Interview de la responsable du PRE

Pascale Camberou, vous êtes l’animatrice du PRE, qu’apportezvous aux personnes qui viennent vous voir ?

P.C – Beaucoup de choses. En particulier une écoute sur leurs besoins et leurs attentes. Nous sommes ici pour aider les personnes qui sont en recherche d’emploi à mettre toutes les chances de leur côté.Durant les différents entretiens individuels, qui durent le temps qu’il faut, je conseille et aide à l’élaboration des CV, des lettres de motivations. Je peux aussi entrainer les personnes qui le souhaitent à leurs futurs entretiens d’embauches et j’oriente parfois les personnes qui souhaitent changer de métier vers des stages ou encore des bilans de compétences. Enfin mon rôle est très souvent de relayer les informations qui concernent les différentes mesures et prestations actuelles du Pôle Emploi.

Vous êtes à la croisée des chemins entre demandeurs et entreprises ?

P.C – Forcément. Il faut un travail de fonds pour connaître le marché de l’emploi sur le Cap de Gascogne. C’est à nous de cibler les entreprises susceptibles d’embaucher telle ou telle personne. Toutes ces compétences sont essentielles pour réagir vite et bien aux questions qu’on nous pose. Nous sommes aidés en cela par des moyens modernes et actualisés. Nous proposons un poste informatique équipé d’Internet et encadré, un affichage quotidien des offres sur le territoire et une documentation exhaustive que nous envoie la CCI ou la presse spécialisée. Rien n’est laissé au hasard pour combler tous les champs de la recherche d’emploi.

Les entreprises se tournent-elles parfois vers vous ?

P.C – Pas assez à mon goût, pourtant à chaque fois qu’elles l’ont fait les résultats étaient là. Un commerce qui cherchait une collaboratrice et qui exigeait certaines compétences de la part de sa future salariée a obtenu entière satisfaction. Je peux mettre en relation les entreprises avec des salariés, des ouvriers, des cadres. Mon rôle est de recevoir au préalable les postulants, de faire une première sélection etd’orienter les choix des entreprises vers le plus adapté des demandeurs d’emploi. Une sorte de mission de chasseurs de tête, gratuite et forte de plusieurs centaines de CV que j’ai récolté au fil des années.

Cette mission dépasse-t-elle parfois le cadre de vos attributions ?

PC – (sourire) Parfois. J’essaie de diffuser le plus largement possible les informations concernant les services disponibles de la communauté de communes. Un exemple : Vous êtes une femme, vous avez deux enfants et vous voulez quitter votre poste car vous n’y arrivez plus. Je vous informe dans ce cas précis, que le CIAS du Cap de Gascogne a un service qui fonctionne très bien et qui s’appelle les « gardes relais d’enfants sur des horaires décalés ». C’est ainsi une opportunité de conserver son travail en faisant face à certaines difficultés…

Vous travaillez Ă  une alternative du PĂ´le Emploi, anciennement ANPE ?

P.C – Je ne dirai pas ça. Nous sommes complémentaires avec Pôle Emploi. Ici au Cap de Gascogne le point relais emploi est proche des gens, sans exigences de temps ou de résultats. L’ensemble des points relais emploi dans les Landes constitue une formidable toile d’araignée qui sait réagir vite et qui personnalise les recherches et les offres. Il faut rester humble face au chômage, si vous ne faites pas partie d’un réseau, vous diminuez considérablement vos chances d’aider les personnes à retrouver un emploi.